British Airways ruega a los pilotos que intervengan y se conviertan en asistentes de vuelo para la carrera de viajes posterior a Covid

La aerolínea invitó a los capitanes a completar un curso de capacitación de seis semanas, que incluye aprender a servir bebidas y señalar las salidas de emergencia.

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BA ofreció los puestos temporales en medio de un frenesí por contratar a 4.000 tripulantes de cabina antes de la temporada de verano.

Los pilotos seguirían recibiendo su salario anual de más de 100.000 libras esterlinas, pero tendrían que volar una vez cada 90 días para conservar su licencia.

El programa se ha extendido a todo el personal de BA CityFlyer en el Aeropuerto de la Ciudad de Londres y a los trabajadores de oficina en la sede de BA.

Se produce después de que los parlamentarios calificaran a BA de «vergüenza» en 2020 por despedir a 10.000 empleados.

Una fuente dijo: «No les fue bien a los pilotos. Creen que es una completa broma».

“Se han recortado miles de puestos de trabajo y ahora están preocupados por la cantidad de empleados. No sorprende a nadie, pero no es la forma de recuperar la lealtad.

BA recientemente intentó comprar el fideicomiso después de dar a los pilotos un aumento salarial del 5% y al resto del personal una bonificación única del 5%.

Comenzó a reclutar a su tripulación de cabina en noviembre pasado como parte de una campaña de «Descubrimiento». Al personal de BA CityFlyer también se le ofreció un bono de £ 300 si convencía a familiares o amigos para que se inscribieran.

Se espera que la demanda de viajes al extranjero, incluidas las vacaciones de verano, se dispare a medida que las aerolíneas, incluida Jet2, aumenten la cantidad de vuelos a destinos populares.

British Airways dijo: “Estamos orgullosos de haber lanzado nuestro programa de aprendizaje, Discovery, que ofrece a los colegas en las funciones de la oficina central la oportunidad de probar un rol operativo de forma temporal.

«Discovery unirá nuestros programas de atención al cliente en uno».

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